2022年度耕地资源质量分类年度更新与监测工作选取技术单位评分办法

一、评分原则

（一）评审小组人员构成：5人；其中：评审小组组长1人、业务科室代表1人、土地管理相关专业3人；

（二）评分方法：综合评分法。

二、评分依据

评分依据：评审小组以评分办法及参与竞价者提交的材料为评分依据。

三、评分标准

（一）价格分┉┉┉┉┉┉┉┉┉30分

1.1.本项目的预算控制价为40万元，以进入综合评分环节的最低的评标报价为基准价。

2.价格分计算公式：某供应商价格分=基准价/某供应商评标报价金额×30分。

（二）技术服务方案分┉┉┉┉35分

评分小组根据供应商提供的实施方案进行独立打分

一档(31-35分)：对项目框架、服务方案设计科学、合理，具有前瞻性和科学性，服务理念、模式和实施路径具有较强的针对性、创新性和可操作性，重点难点及关键问题列举全面，把握精准的，质量保障措施科学、且可操作性强，能有效保证项目成果质量。

二档(21-30分)：对项目框架、服务方案设计较合理，具有一定的前瞻性和科学性，服务理念、模式和实施路径也具有一定的针对性、创新性和可操作性，重点难点及关键问题有一定认识的，质量保障措施较科学、有可操作性，基本能保证项目成果质量。

三档(10-20分)：项目框架、服务方案设计不够合理，缺少前瞻性和科学性，服务理念、模式和实施路径的针对性、创新性和可操作性不强,重点难点及关键问题判断不清的,质量保障措施提供了且能够应用。

四档(0分)：未提供方案。

（三）综合实力┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉15分

1.编制单位具有土地规划乙级证书4分、甲级资质5分。(满分5分）

2.（业绩）编制单位承接耕地资源质量分类年度更新与监测工作2个得6分、3个得8分、4个得10分（必须提供项目合同复印件，否则不得分）。

（四）人员配备分┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉20分

1.配备项目负责人，具有相关专业中级职称得3分、高级职称得的4分。(满分4分）

2.配备土地管理技术人员3人：助理工程师1分、工程师2分、高级工程师以上3分。（满分8分）

3.配备测绘与地理信息专业技术人员3人：助理工程师1分、工程师2分、高级工程师以上3分。（满分8分）

四、推荐成交候选技术单位原则

评分小组应当根据综合评分情况，按照评审得分由高到低顺序列出成交候选技术单位，并编写评审报告。评分小组根据综合得分由高到低排列次序，若得分相同时，以评审报价由低到高顺序排列；若得分相同且评审报价相同的，以最后报价由低到高顺序排列；若仍相同的，按项目服务承诺方案分由高到低顺序排列成交候选技术单位；