附件：

崇左市现状耕地和潜力耕地地块实际利用情况调查摸底工作选取技术单位评分办法

一、评分原则

（一）评审小组人员构成：5人；其中：评审小组组长1人、业务科室代表1人、土地管理相关专业3人。

（二）评分方法：综合评分法。

二、评分依据

评分依据：评审小组以评分办法及参与竞价者提交的材料为评分依据。

三、评分标准

（一）价格分┉┉┉┉┉┉┉┉┉30分

1.本项目的预算控制价为49.98万元，以进入综合评分环节的最低的评标报价为基准价。

2.价格分计算公式：某供应商价格分=基准价/某供应商评标报价金额×30分。

（二）技术服务方案分┉┉┉┉┉35分

评分小组根据供应商提供的实施方案进行独立打分。

一档（31-35分)：对项目框架、服务方案设计科学、合理，具有前瞻性和科学性，服务理念、模式和实施路径具有较强的针对性、创新性和可操作性，重点难点及关键问题列举全面，把握精准的，质量保障措施科学、且可操作性强，能有效保证项目成果质量。

二档（21-30分)：对项目框架、服务方案设计较合理，具有一定的前瞻性和科学性，服务理念、模式和实施路径也具有一定的针对性、创新性和可操作性，重点难点及关键问题有一定认识的，质量保障措施较科学、有可操作性，基本能保证项目成果质量。

三档（10-20分)：项目框架、服务方案设计不够合理，缺少前瞻性和科学性，服务理念、模式和实施路径的针对性、创新性和可操作性不强,重点难点及关键问题判断不清的,质量保障措施提供了且能够应用。

四档（0分）：未提供方案。

（三）综合实力┉┉┉┉┉┉┉┉15分

1.编制单位具有土地规划乙级证书4分、甲级资质5分（满分5分）。

2.（业绩）编制单位承接相关工作2个得6分、3个得8分、4个得10分（必须提供项目合同复印件，否则不得分）。

（四）人员配备分┉┉┉┉┉┉┉20分

1.配备项目负责人，具有相关专业中级职称得3分、高级职称得的4分（满分4分）。

2.配备土地管理技术人员3人：助理工程师1分、工程师2分、高级工程师以上3分（满分8分）。

3.配备测绘与地理信息专业技术人员3人：助理工程师1分、工程师2分、高级工程师以上3分（满分8分）。

四、推荐成交候选技术单位原则

评分小组应当根据综合评分情况，按照评审得分由高到低顺序列出成交候选技术单位，并编写评审报告。评分小组根据综合得分由高到低排列次序，若得分相同时，以评审报价由低到高顺序排列；若得分相同且评审报价相同的，以最后报价由低到高顺序排列；若仍相同的，按项目服务承诺方案分由高到低顺序排列成交候选技术单位。